私たちについて

大栄鉄工所は、昭和42年の創業以来、鉄骨一筋で事業を行ってきました。

大規模な高層構造物や大空間構造物に鉄骨は欠かせません。東京タワーやスカイツリーといった誰もが知るシンボルも鉄骨造であり、そこには高度な鉄骨技術が応用されています。

建築物に使われる素材に求められるのは、「硬さ」だけではありません。剛性と呼ばれる、揺れやねじれに対する強さも求められてきます。そして鉄には、粘り強さ、柔軟な変形能力、エネルギー吸収能力の高さといった特性があります。だからこそ鉄骨は、建造物の耐震性・安全性を向上させるために欠かせない建築部材です。特に地震大国である日本においては、鉄骨の重要性は極めて高いものです。それ故に、鉄骨技術を磨き上げ続けた日本の鉄骨企業には、世界トップクラスの技術力が備わっています。

私たちは、その鉄骨工事をさらに究めていこうと考えています。そのカギを握るのは、人であるとも考えています。そして、鉄が硬度だけでなく剛性を求められるように、人にも、専門性の高い技術力のみならず、挑戦や困難な状況にも打ち勝てる強く柔軟な精神力が求められてきます。こうした人の育成に労力を惜しまない企業こそが、最高の技術力と、顧客や社会からの信頼を獲得し続けられる企業でいられるのだと考えています。

私たちの会社で働くということは、単に働いて収入を得るということではありません。世界トップクラスの技術力と精神力を身に付けた、どの業界、どの世界でも通用するような本当のプロになる、ということを意味しています。そこで働く人にとって、キャリアや人生に大きな影響を与える環境であるともいえます。是非私たちと一緒に、人生を豊かにするためにも、自信に溢れた本当のプロを目指していきませんか？

私たちの職場で働く5つのメリット

どこにいっても通用するスキルが獲得できる

鉄骨に対して最高水準を求める大栄鉄工所で働けば、高度な技術力が身に付くのは間違いありませんが、それだけに留まらない大きな価値があります。私たちは組織で働く上での基本的なビジネススキル、コミュニケーション能力の向上にも力を入れています。つまり、もし将来まったく別の業界や職種に就くようなことがあっても通用するような、職業人として求められる普遍的なスキルが自然と身に付くのが、最大の価値だと考えています。

成長が実感できる仕組みがあり、やりがいを感じることができる

（専門能力+提携構築力）×人間力を基本的な考え方として、社員の成長を9つの段階に定義しています。明確な定義があるからこそ、自らが今どの段階にいて、今後どのような方向に向かって成長しなければいけないかを、具体的に意識することができます。また、上長との面談も頻繁に行われており、自身の活動を積極的にアピールしたり、あるいは上長から明確なフィードバックを受け取ったりできる機会が、十分に用意されています。

アットホームな雰囲気で仕事ができる

どんなに技術力が高いスタッフがそろっていても、人間関係に問題があれば、その技術力は活かされません。チームで動くことが当然の私たちの職場には、「円滑な人間関係」が絶対に必要であり、そのための努力を会社は惜しむべきではないと考えています。仕事の中でのコミュニケーションだけでなく、月1回の交流会や年1回の社員旅行などを通じて、お互いを知り、尊重し合える関係づくりを積極的にサポートしています。

すぐに相談できる頼もしい仲間がいる

私たちの職場には、若いスタッフもいれば、数十年の経験を持つベテランも在籍しています。様々な年齢の幅があるからこそ、様々な視点でのアドバイスも可能です。また、オフィスと工場が隣接しており、行き来も容易です。未経験者の採用はこれまでも積極的に行ってきており、多くの有能な技術者を育ててきました。仕事で困ったとき、迷った時に、様々な知識と経験を有した仲間が身近にいることが、私たちの育成力の源です。

努力が報われる環境がある

私たちは決して大きな会社ではありません。しかし、だからこそ、社員一人ひとりの活躍で、会社の評価や業績に直接的な影響を与え、自分自身の存在価値ややりがいを実感することができます。また大企業でないからこそ、一人ひとりの行動に目が届き、その成果を把握することができます。会社トップはいつもあなたの近くにいます。希望があればすぐに相談し、有効なアイデアであればすぐに職場環境に反映するような社風です。